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“Las modalidades de contratación tendrían que ser dos: Indefinida y temporal”

por @Sant Cugat Business Park

El Magistrado de la Jurisdicción Social, Fernando Méndez Diestro realizó este lunes una ponencia titulada: “Tipos de contratación. Contratos temporales en fraude de ley”.
En el acto, donde asistieron una veintena de personas, el Magistrado explicó las modalidades de contratos que el marco legislativo actual ofrece (indefinido, formación, prácticas…) y también como las empresas pueden hacer un uso fraudulento de la contratación laboral. Méndez Diestro vaticinó que el contrato en período de prueba tiene los días contados y a nivel de uso fraudulento de la contratación laboral explicó con qué casos se ha encontrado y cuáles son las sentencias que se han dictado al respecto. El magistrado dejó claro en primer lugar que los contratos “no tienen que estar necesariamente por escrito” aunque “el trabajador lo puede pedir”. También consideró que tantas modalidades de contratación no son adecuadas porque suele llevar a confusión tanto por parte del empresario como del trabajador. “Las modalidades de contratación tendrían que ser dos: Indefinida y temporal”. Al finalizar, los asistentes tomaron un refrigerio mientras continuaron debatiendo sobre el tema.

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